Dicas de entrevista – deixe uma boa impressão durante a entrevista
Você trabalhou muito no seu currículo, acabou entregando-o à pessoa certa e agora está procurando as dicas certas para uma entrevista. Agora você tem a chance de se apresentar com sucesso durante a entrevista, depois que sua foto de inscrição já causou uma primeira impressão nos entrevistados. Aqui estão algumas orientações simples que podem ajudá-lo a atingir seu objetivo.
Dicas de entrevista sobre seus pontos fracos
Uma das perguntas mais comuns feitas em uma entrevista está relacionada às fraquezas do candidato. Embora a maioria dos candidatos faça criar currículo profissional online e combinando isso com uma carta de motivação altamente recomendável, poucas pessoas realmente respondem honestamente à pergunta sobre seus pontos fracos. Em vez disso, eles tentam contornar o problema ou descrevê-lo de maneira positiva, como aconselham a maioria dos conselheiros. No entanto, todos nós sabemos o que essa tática representa – ou seja, uma fachada. A melhor maneira é reconhecer os pontos fracos que nada têm a ver com a posição para a qual você está se candidatando. Diga também ao empregador o que, em princípio, você pode fazer para lidar com o problema. Por exemplo, não importa se você não é muito bom com números quando se candidata para ser designer gráfico.
Um sorriso amigável também é uma das dicas importantes a seguir na entrevista. Esta é uma opção fácil que poucas pessoas pensam durante a entrevista. A desculpa plausível para a maioria dos candidatos é que eles estão nervosos ou estão deliberadamente tentando parecer profissionais. O que muitas pessoas não sabem é que um rosto sorridente pode liberar a tensão na sala e separá-lo da maioria sombria. Acima de tudo, um sorriso indica que você pode permanecer divertido e amigável em situações difíceis. Este é o tipo de pessoa com quem a maioria das pessoas prefere trabalhar.
Esteja pronto para perguntas desconfortáveis
Também é importante, prepare-se para perguntas, outros candidatos não gostam de responder. Portanto, espere ter que refletir sobre alguns tópicos realmente estranhos em algum momento da conversa, especialmente se você estiver se preparando para um cargo elevado. É claro que há uma explicação lógica para isso. É assim que os entrevistadores testam sua capacidade de reagir de forma rápida e adequada. Portanto, esteja preparado para perguntas como “Você já teve um chefe do Inferno?” Tente agir naturalmente quando as coisas não estiverem indo bem. Às vezes as coisas não vão bem, independentemente de quão bem preparado você esteja. Na verdade, alguns entrevistadores quebram intencionalmente as regras da entrevista para ver como os candidatos reagem. Acima de tudo, lembre-se de que é improvável que uma pedra de tropeço lhe custe um trabalho potencial quando você terminar o resto.
Outra boa ideia seria reunir informações sobre o entrevistador com antecedência, se possível. Portanto, tente descobrir quem você enfrentará. As informações anteriores sobre isso podem ser de grande ajuda para você. Em algumas entrevistas, por exemplo, descobriu-se que o gerente de RH era colega de um ex-colega. Você pode girar em torno do tópico sem que eles precisem se referir a você, porque conhecem os padrões de seu amigo em comum. No entanto, essa é uma possibilidade teórica que raramente ocorre. Cada pessoa e cada entrevista são únicas, mas podem ter um hobby em comum ou, por exemplo, estudaram na mesma universidade.
Por último, mas não menos importante, enfatize que você se encaixará bem na cultura da empresa. A qualificação é muito importante, não há discussão sobre isso. No entanto, este não é um fator evidente e muita experiência nem sempre pode ser uma vantagem. Na verdade, os gerentes chamam isso de “superqualificado”. Mesmo se você atender aos requisitos para a posição em questão, ainda poderá ser rejeitado. É reconciliar suas crenças e valores com a empresa? Todos nós sabemos o quão importante é o trabalho em equipe hoje em dia, então um mau funcionário pode custar muito para a empresa.